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3S Careers
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歡迎有志的朋友一起加入3S立承系統的工作行列
*職缺請連結至 104人力銀行
教育訓練

提供專業的教育訓練

1.新進人員訓練
2.工業安全及衛生訓練
3.ERP訓練
4.專業技術訓練與研討會
5.一般通識訓練
6.品質管理訓練
7.主管人員管理訓練
福利制度

提供良好的員工福利

1.年終獎金、績效獎金
2.勞保、健保、勞退
3.定期健康檢查
4.三節獎金、結婚禮金、生育津貼
5.年度國內外員工旅遊補助
6.新人訓練培訓、在職教育訓練
退休制度

提供良好的退休福利

退休條件:員工在本公司服務滿25年或年滿55歲且工作滿15年以上或年滿60歲以上者得申請自願退休。員工年滿65歲者或心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者,得強制其退休。

退休金提撥:舊制退休年資員工之退休準備金,本公司提撥經精算師精算後金額,每月定期存至台灣銀行的專戶內。
適用新制退休員工,按月提撥勞退投保薪資之6%至勞保局個人專戶,並為自願提繳員工依其自願提繳比例,代扣薪資提繳至勞保局個人專戶。

退休金給付:給付金額依法計算之。舊制申請台灣銀行專戶之退休準備金者,需經本公司退休準備金監督委員會同意。已提存於勞保局專戶之新制退休金,員工於符合條件後可自行向勞保局申領。